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Un service à l'attention des employeurs, comprenant un guide pratique du recrutement (Déclaration Unique d'Embauche, rédaction du contrat de travail, périodes d'essai, conventions collectives, chèques emploi services, SMIC.), un premier niveau d'information complet sur les aides à l'emploi, un classement par département des coordonnées des agences locales pour l'emploi, un accompagnement pour le recrutement ;

Possibilité de consulter les offres d'emploi à partir d'un système de sélection multi-critères (par domaines d'activités, zones géographiques, qualification, mais aussi à partir du code ROME ou par référence de l'offre) ;

Liste des questions les plus fréquemment posées ;

Service aux demandeurs d'emploi (mesures et aides, démarches d'inscription.) ;

Rubrique "régions" en cours de développement (espaces régionaux).

Offres d'emploi pour les cadres (recherche par fonctions, secteur d'activités, zone géographique, niveau d'expérience, de salaire) ;

Informations sur le marché national et régional de l'emploi des cadres (enquêtes de conjoncture, insertion des diplômés répertoriés à l'APEC ;

Présentation par ordre alphabétique de 300 entreprises qui recrutent (identité, organisation, activités, produits, marchés, perspectives) ;

Présentation des articles consultables dans courrier cadres ;

Mise en relation directe entre les entreprises et les cadres à travers une rubrique "offre de compétences".

Spécialisé sur toutes les questions d'actualité relatives à la formation professionnelle continue, ce site propose de nombreuses rubriques, dossiers thématiques et bases de données en ligne :
- Actualités : veille juridique, dépêches, agendas, interviews...
- Dispositif de formation : présentation, droits et démarches, chiffres clés...
- Offre de formation : stages agréés, titres et diplômes homologués...
- Actualité européenne et internationale
- Actualité régionale
- Ingéniérie de formation : expériences innovantes, e-formation...

Sur ce portail, lancé le 1er novembre 2005, le Centre INFFO met à disposition des informations provenant des principaux acteurs de la formation : ministère de l'Emploi, de la Cohésion sociale et du Logement, des parteniares sociaux et des conseils régionaux.
Il répond aux besoins d'information du grand public : demandeurs d'emploi, jeunes, salariés, agents de la fonction publique, personnes handicapées.
Les jeunes de 16 à 25 ans sont guidés vers une présentation et un mode d'emploi des contrats de professionnalisation et d'apprentissage correspondant à la branche ou au métier choisis. Ils peuvent consulter grâce à des liens directs, des offres de formation au métier envisagé ou être orientés vers les structures d'accueil et d'information les plus proches de leur domicile.
Les salariés et les agents publics disposent d'informations sur tous les dispositifs de formation lié à leur statut : différentes catégories d'actions du plan de formation, droit individuel à la formation (DIF), période de professionnalisation, bilan de compétences, congé et validation des acquis de l'expérience (VAE), congé individuel de formation (CIF)...
Dans un second temps, au printemps 2006, l'internaute accédera aux informations sur toutes les filières de formation (initiale et continue), par métier, par région et par niveau.

Le Céreq est un établissement public qui dépend du ministère de l'Education nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche et du ministère de l'Emploi, de la Cohésion sociale et du Logement. Pôle public d'expertise au service des acteurs de la formation et de l'emploi, le Céreq concilie production de statistiques, recherches, études et accompagnement d'actions. Il formule des avis et des propositions destinés à éclairer les choix en matière de politiques de formation à l'échelon régional, national ou international.

- Actualité éducative
- Programmes et contenus d'enseignement en formation initiale
- Recherche de ressources éducatives à partir de bases de données mises en ligne (Ex : lien vers EducaSources)
- Liste des diplômes de l'enseignement professionnel, documentation administrative
- "Mini Sites" spécialisés sur certains dossiers d'actualité (Education prioritaire, ville-école-intégration, Technologies éducatives

Syndicat professionnel, la Fédération de la formation professionnelle (FFP) assure la promotion et la représentation des organismes privés de formation.
Ses missions sont :
- la valorisation de l'offre privée de formation par une politique active d'information et de communication : création d'évènements, multiplication de partenariats, influence dans les réseaux de décideurs et participation aux instances qui déterminent les grandes orientations de la formation professionnelle ;
- l'accompagnement des entreprises de formation dans leurs stratégies de changement ;
- la promotion de l'alternance pour l'insertion professionnelle des jeunes ;
- la veille au respect de la concurrence ;
- la promotion de la qualité (mise en place d' "une certification professionnelle FFP") ;
- la représentation de la profession dans les négociations sociales.

- Présentation du Ministère
- Ensemble d'informations pratiques et d'actualités sur l'action du Ministère et les événements du champ de l'emploi et de la formation
- Présentation des études et données statistiques disponibles (notamment celles de la DARES)
- Répertoire et liens vers les régions, adresses utiles
- Point complet des dossiers d'actualité (Réforme de la formation...)
- Nombreux documents téléchargeables

Ce site, mis en place par le gouvernement en septembre 2005, est consacré aux nouvelles mesures pour l'emploi (contrat nouvelles embauches, contrat première embauche, contrat d'avenir...). Il s'adresse aux personnes en recherche d'emploi et à celles qui souhaitent embaucher. Le demandeur d'emploi a la possibilité d'effectuer ses recherches suivant la tranche d'âge à laquelle il appartient (moins de 25 ans, entre 25 et 30 ans, plus de 50 ans) et la durée de son inactivité professionnelle. Les employeurs, quant à eux, pourront y trouver des informations sur les démarches à accomplir, la réduction des charges et les aides à la formation des salariés.