|
|
|
Les Actus
|  |
 |
» Secteurs / Métiers
| Forum ''Métiers de la poissonnerie'' | |
Vendredi 17 septembre 2010 à Cherbourg-Octeville (lycée maritime et aquacole)
 Ce forum, organisé par la Mission locale du Cotentin et le lycée maritime et aquacole de Cherbourg-Octeville, permettra au grand public de découvrir les métiers et les savoir-faire du Cotentin en matière de poissonnerie, ainsi que les entreprises développant des compétences vis-à-vis de ces métiers, et les parcours de formation y conduisant.
Trois pôles constitueront le forum :
- "Recrutements" : Les entreprises du Cotentin seront présentes pour proposer des offres d'emploi, de stage, d'apprentissage dans les métiers de la poissonnerie.
- "Information sur les métiers" : Présentation des produits, des savoir-faire et des différents corps de métiers.
- "Démonstration et dégustation des plats préparés" : Des plats préparés devant le public, seront proposés afin de montrer les compétences de cette profession.
De 10 h à 13 h
Pour toute information :
Mission locale du Cotentin
1 rue d'Anjou - 50100 Cherbourg-Octeville
tél. 02 33 01 64 65
http://www.mef-cotentin.com
| En Basse-Normandie, un salarié sur cinq a changé de métier en 2006 | |
 Le passage d'un métier à un autre n'est pas un évènement rare pour les salariés bas-normands en emploi : 20% d'entre eux se sont orientés vers un autre métier entre 2005 et 2006, révèle une des dernières études de l'Insee Basse-Normandie qui s'intéresse à la mobilité professionnelle dans notre région.
Les salariés dont les métiers exigent des compétences très spécifiques et peu transférables dans des activités connexes sont les plus stables (ex. coiffeurs, boulangers...). A l'inverse, dans les professions liées au tourisme, à la restauration et au spectacle, les salariés sont très mobiles et s'orientent vers des activités diverses.
Le changement de métier est plus fréquent chez les jeunes de moins de 30 ans et celle-ci permet au salarié de prendre un poste plus qualifié dans un cas sur trois. Cependant, des phénomènes de déclassement sont également observés dans 20% des cas.
La mobilité professionnelle des salariés bas-normands s'effectue le plus souvent au sein de la même entreprise (deux cas sur trois). Celle-ci s'accompagne rarement d'une mobilité géographique : 3% des salariés changent de zone d'emploi et 4% des salariés mobiles changent de région.
Pour en savoir plus, consulter Cent pour cent Basse-Normandie n°203 de juin 2010 :
http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?reg_id=11&ref_id=16477
| Le secteur des services de conseil et d'assistance constitue un soutien à la croissance des entreprises, selon l'Insee Basse-Normandie | |
 Dans le dernier numéro de Cent pour Cent, l'Insee Basse-Normandie s'intéresse à ce secteur et apporte les enseignements suivants :
- Le conseil et l'assistance aux entreprises est une activité stratégique pour accompagner les entreprises dans leur développement. Il croît rapidement en Basse-Normandie comme en France.
- En Basse-Normandie, le développement du secteur est concentré dans les principales agglomérations urbaines mais ignore les territoires ruraux qui accueillent une grande part de l'industrie régionale.
- Le secteur bas-normand du conseil et de l'assistance se développe autour des activités techniques de contrôle et d'inspection. Les activités informatiques sont relativement peu implantées.
- L'offre de service, en forte croissance, est globalement satisfaisante et permet de répondre presque complètement à la demande.
- Les petites structures manquent cependant de visibilité auprès des grands donneurs d'ordre qui se tournent parfois vers des prestataires extérieurs à la région.
Pour en savoir plus, consulter l'étude (Cent pour cent Basse-Normandie n°204 de juin 2010) sur le site de l'Insee :
http://www.insee.fr/fr/insee_regions/basse-normandie/themes/centpourcent/204/204.pdf
| Salon ''Métiers d'art, métiers passion'' | |
Samedi 18 et dimanche 19 septembre 2010 à Alençon (Halle au blé)
Organisé par la Chambre de commerce et d'industrie d'Alençon et par la Chambre de métiers et de l'artisanat de l'Orne, en partenariat avec la ville d'Alençon et la Cité des métiers de l'Orne, ce salon permettra de découvrir la diversité des savoir-faire, des techniques et des matériaux utilisés par les professionnels des métiers d'art.
Forgeron, dentellière, créateur de bijoux, maître verrier, accordeur, peintre décoratif, coutelier, fabricant de girouettes... : près de 40 artisans présenteront ces métiers d'excellence et travailleront devant les visiteurs. Une dizaine d'organismes de formation sera également présent.
Gratuit, ce salon sera ouvert le samedi de 10 h à 13 h et de 14 h à 21 h et le dimanche de 10 h à 13 h et de 14 h à 18 h.
Source : L'Eclair (Chambre de commerce et d'industrie d'Alençon) de juin 2010
| Forum sur les métiers de la forêt et du bois | |
Vendredi 24 septembre 2010 à Alençon (Cité des métiers)
 Ce forum est organisé par la Préfecture de l’Orne, le Conseil général de l’Orne et l’Office national des forêts (ONF) en partenariat avec Professions bois, la Région Basse-Normandie et la Cité des métiers de l’Orne.
Il sera l’occasion pour les scolaires et les demandeurs d’emploi de découvrir les métiers de la forêt, de la menuiserie, de la charpente, de la construction bois et les métiers d’art.
Les organismes de formation ainsi que les organismes représentatifs de la filière seront présents.
Pour plus d’informations et pour inscription (l’accueil des groupes est réservé au seul département de l’Orne) :
Cité des métiers de l'Orne
tél. 02 33 80 87 17
e-mail : prado@citedesmetiers-orne.fr
| Les visites du jeudi dans les entreprises | |
Les jeudis du 24 juin au 23 septembre 2010 dans la Manche
Cette opération, organisée tous les ans par l'ensemble des Chambres consulaires de la Manche, permet au grand public de visiter des entreprises agricoles, commerciales, industrielles ou artisanales du département. Cette année, 104 entreprises ouvrent leurs portes (dont 64 artisans).
Le grand public découvre ainsi des métiers parfois insoupçonnés.
Consulter le programme des visites :
 Télécharger le document
Les réservations sont obligatoires. Elles sont assurées par chaque professionnel, sur appel téléphonique des personnes intéressées effectué au moins 24 heures avant la visite prévue.
Le guide des visites du jeudi "Bienvenue dans nos entreprises" peut être obtenu auprès de la Chambre de métiers et de l'artisanat de la Manche par téléphone (02 33 76 62 62) ou par mail :
e-mail : accueil@cm-manche.fr
| Réunions d'information sur les métiers du transport et de la logistique | |
Tous les mercredis à Caen
L'AFT-Iftim, groupe de formation transport-logistique, organise ces réunions à destination du grand public tous les mercredis après-midi à 14 h.
Au cours de ces réunions, les participants sont informés sur les activités, les métiers et les filières de formation transport logistique et peuvent ainsi choisir une orientation professionnelle correspondant à leurs souhaits et leur profil.
Ce service est mis en place dans le cadre des missions du Sefi-TL (Service emploi formation information transport logistique) créé fin septembre 2002.
Pour toute information :
Christèle LE CAIGNEC
AFT-Iftim
8, rue du professeur Rousselot - 14000 Caen
Tél. 02 31 46 94 90
e-mail : ChristeleLECAIGNEC@aft-iftim.com
http://www.aft-iftim.com
| Les compétences vertes dans les métiers traditionnels | |
 Pôle-emploi.fr propose dans sa rubrique Internet "Les emplois de la croissance verte" un tableau détaillé des métiers qui évoluent et intègrent de nouvelles compétences liées à l'environnement.
Ce tableau distingue, dans une première colonne, différents métiers auxquels il associe le code ROME approprié. La deuxième colonne présente les compétences vertes susceptibles d'être associées à ces métiers. Enfin, une troisième colonne permet de naviguer sur le site de Pôle emploi pour découvrir la fiche détaillée du métier cité ainsi que les offres d'emploi proposées.
Rejoindre le site de Pôle-emploi :
http://www.pole-emploi.fr/candidat/les-metiers-traditionnels-qui-integrent-de-nouvelles-competences-@/suarticle.jspz?id=22889
| Contrat d’études prospectives sur les entreprises du recyclage | |
 En réponse aux attentes des partenaires sociaux, la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) a engagé avec les branches professionnelles une série d’études sur l’emploi et la formation : les Contrats d’études prospectives. Ces travaux traduisent la volonté des pouvoirs publics de susciter des démarches collectives impliquant les branches et les entreprises pour structurer les politiques d’emploi et de ressources humaines.
Une synthèse du CEP des entreprises du recyclage vient de paraître. Celle-ci dresse un état des lieux économique, social et organisationnel du secteur et en propose une vision prospective à l’horizon 2020.
Le recyclage en tant que phénomène de société, le Grenelle de l’environnement et la montée des préoccupations environnementales, la hausse des prix des matières premières et leur raréfaction impactent fortement les entreprises du recyclage. Leur avenir réside dans la mutation et la structuration rapide des entreprises du secteur, dans l’investissement, dans la recherche, dans l’innovation et dans la gestion optimisée des ressources humaines et de la formation.
Consulter la synthèse du DEP "recyclage" :
http://www.emploi.gouv.fr/_pdf/synthese_prospec_recyclage.pdf
| Les nouveaux entrepreneurs de l'artisanat de production : caractéristiques et besoins d'accompagnement | |
 Cette étude en ligne, publiée par l'ISM (Institut Supérieur des métiers), analyse les jeunes entreprises de l'artisanat de production autour de quatre questions principales : le déroulement du processus d'installation, les caractéristiques des nouvelles entreprises et de leur repreneur, le niveau technique, commercial et de gestion des entreprises en phase de primo-développement et les besoins d'accompagnement des jeunes entreprises.
Pour télécharger l'étude :
http://ism.infometiers.org/ISM/content/download/811/5605/version/17/file/VFEtude%20les%20nouveaux%20entrepreneurs%20de%20l%5C%27artisanat%20de%20production.pdf
Source : Lettre d'information quotidienne de l'APCE n°140 du 23 juillet 2010
| Métiers de la biodiversité : signature d'un accord pour structurer la filière | |
En France, les métiers liés à la protection de la biodiversité représentent environ 20 000 emplois. Le doublement attendu de ces emplois d'ici 2020 rend nécessaire la structuration de la filière "biodiversité et services écologiques", qui fait partie des objectifs du plan de mobilisation pour les métiers de la croissance verte lancé en janvier dernier.
C'est dans cette optique que Valérie LETARD, secrétaire d'État en charge des technologies vertes, a signé jeudi 1er juillet, une convention avec l'Atelier technique des espaces naturels (ATEN) et l'Association nationale pour la formation des adultes (Afpa).
Si les métiers liés à la nature dans les espaces protégés (parcs, réserves conservatoires...) sont bien connus, la plupart des nomenclatures et référentiels métiers-emplois identifient mal ou pas, les autres métiers, qui font pourtant aussi partie de la filière biodiversité.
L'Afpa et l'ATEN ont ainsi passés au crible plus de 800 métiers, en partant des nombreux répertoires existants (État, Pôle emploi, etc). Une centaine de métiers ont déjà été identifiés et près de 200 doivent encore être étudiés.
Un répertoire unique et lisible des métiers de la biodiversité et des services écologiques devrait ainsi voir le jour avant le mois de juin 2011.
Consulter le communiqué de presse sur le site du ministère de l'Écologie :
http://www.developpement-durable.gouv.fr/IMG/pdf/CP_convention_biodiversite.pdf
| Cinq régions-pilotes vont expérimenter les métiers de la croissance verte | |
 L'Alsace, la Corse, le Nord-Pas-de-Calais, les Pays de la Loire et l'île de la Réunion sont retenues pour expérimenter les métiers de la croissance verte issus du Grenelle de l'environnement, a annoncé le 10 juin la Secrétaire d'État au développement durable, Valérie Létard.
Cette phase d’expérimentation pourra permettre d’établir un diagnostic régional des emplois de la croissance verte pour les territoires et bassins d’emplois prioritaires et de "favoriser des projets territoriaux à caractère innovant", précisent ses services dans un communiqué.
L’Alsace s’est portée volontaire pour l’efficacité énergétique, l’agriculture et l’automobile; la Corse pour les métiers de la mer, la protection de la biodiversité, le tourisme, les métiers de la forêt ; le Nord-Pas-de-Calais pour l’efficacité énergétique, le recyclage et la déconstruction ainsi que les transports. Enfin, les Pays de la Loire sont partants pour l’agriculture, les énergies renouvelables et la déconstruction ; et la Réunion pour le tourisme durable, la biodiversité, les énergies renouvelables (notamment marines) et l’agriculture.
Dans un communiqué, les services de Mme Létard précisent qu’un «appel à projets sera lancé en septembre pour les autres régions".
| Hôtellerie-restauration-café : Pôle emploi lance un site pour diffuser les offres d'emploi de ce secteur | |
 Mis en place en partenariat avec les fédérations et syndicats professionnels du secteur, ce site a pour objectif de recueillir et de diffuser le plus largement possible les offres d'emplois du secteur café, hôtellerie, restauration. En effet, les dirigeants de ce secteur peuvent y déposer gratuitement et simplement leurs offres d'emploi.
Plus qu'une simple diffusion de leurs offres, les conseillers de Pôle emploi vont ensuite recontacter les entreprises pour les accompagner dans leurs recrutements : présélection des candidats, présentation des aides et mesures pouvant convenir à leur situation... Les recruteurs peuvent notamment choisir, au moment de déposer leurs offres, de participer à une session de méthode de recrutement par simulation (MRS) ou de recevoir des candidatures labellisées "MRS". Le recrutement par simulation est un dispositif original qui permet d'évaluer les candidats sur leurs aptitudes, avec des exercices pratiques, plus que par le diplôme ou l'expérience.
A découvrir également sur le site :
- les dates des manifestations organisées par Pôle emploi (forums de recrutement, jobdatings) ;
- des informations pour les demandeurs et actifs intéressés par le secteur : vidéos et fiches métiers avec les offres correspondantes en ligne...
Consulter le site :
http://www.emploi-cafe-resto.fr
Source : Communiqué de presse de Pôle emploi
|
